SELECCIONAMOS EL PERSONAL IDÓNEO PARA EL PUESTO QUE NECESITA
Las incorporación de personal es un factor clave en las organizaciones y grandes oportunidades para su crecimiento y desarrollo, a condición que se realice con profesionalidad.
- A partir de la definición del PUESTO
- desde la descripción de PERFILES de candidatos
- Realizamos el proceso de SELECCIÓN de personal adecuado
- Para que su empresa luego de contratarlo inicie una actividad de INDUCCIÓN al CARGO bien instrumentada.
- Y lo apoye con CAPACITACIONES personalizadas adecuadas al puesto.
- Donde la dirección y sus superiores realizarán SUPERVISIÓN y APOYO en el proceso de aprendizaje y buen desempeño.
- Y como política de la empresa brindará RECOMPENSAS al buen desempeño (económicas, reconocimientos, etc.).
Nuestras actividades de selección:
Publicaciones: Diseñamos un aviso de oferta laboral y la difundimos por nuestros canales de comunicación
Preseleccionados: Recepcionamos Currículum Vitáe de los postulantes, los leemos, clasificamos y preseleccionamos los que se adecúan al perfil
Entrevistas: Realizamos entrevistas directas con los postulantes preseleccionados para confirmar sus datos y evaluar sus capacidades
Selección: De todos los entrevistados seleccionamos los 3 los mejores puntuados.
Presentación: Los 3 candidatos son presentados en la empresa, en una entrevista con los directivos.
